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3月15日下午，在集團圖書室，集團沙龍活動開幕暨第一期《應用寫作若干心得》交流分享沙龍成功舉辦。來自各中心、事業部的近20名職工參加了活動。

活動伊始，人資行政中心總經理黃艷紅介紹了舉辦沙龍活動的目的。主要是通過沙龍分享，讓大家一起交流學習心得、興趣愛好、工作方法及經驗，從而達到共同進步、養成主動學習的習慣、提升團隊執行力和協作力的目的。隨后，宣布沙龍系列活動開幕。沙龍活動是指一些志趣相投的人聚在一起相互探討和交流的一種非正式的聚會活動。如今，現代的沙龍活動主要是行業的企業精英匯聚一堂，進行的探討的小規模會議類型。通過沙龍可以進一步提升管理人員素質、加強各類知識儲備、提升團隊協作力，實現從組織學習到學習型組織的轉變，建立精英組織梯隊；同時也是一個發現人才、鍛煉人才和培養人才的地方。

第一期沙龍活動邀請了集團人資行政中心行政部部長汪勤耘作《應用寫作若干心得》交流分享。本次汪部長從寫好應用文的基礎和前提、明白應用文幾點要求、四種常用文體的寫法及簡介公文的部分格式要求四個方面結合案例做了細致的分享。參加活動人員紛紛表示受益匪淺，并且認為沙龍活動模式新穎、氛圍輕松，能切身地感受到學習的快樂，參加此次活動非常有意義。

本次活動重點突出、內容豐富、針對性強，既有理論知識方面的講解，也有具體案例方面的經驗，為大家提高應用寫作綜合水平提供了實戰技巧。今后，人資行政中心將推動開展不同主題、形式多樣的沙龍活動，助力集團人才隊伍提升。